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   人材管理的基础原则

  以人为本,人力资源是公司的第一资本。

  人材管理的根蒂根基

  帮助人,体贴人,尊敬人,信任人。

  人材管理的体式格局

  识人:不重学历重才能,不重资格重功绩。

  选人:先德后才,德才兼重,发愤高远,务实朝上进步。

  用人:量才录用,才尽其用。

  育人:供应最大平台,充裕发掘潜能,周全提拔本质,员工和企业共同发展。

  留人:营建实现自我代价的最好事情、生活环境,供应小我私家生长的最大空间,以企业的本身魅力吸引和截留德才兼备的人材。

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